平原商场

4月10日上午9:30，商场第一、二、三党支部书记、各支部委员在十楼会议室进行2025年第一季度支部党建工作考核。

自2024年起，商场党委以季度为单位进行党建工作考核，这是商场党委自创的一套考核方法，旨在以考核为抓手，通过对教育引导、组织领导、落实情况、意识形态四大主题党建工作的分类、细化和量化考评，使商场党委和各党支部能够更加系统和精准的掌握支部学习计划的落实、主题活动的组织开展、党员的日常管理等支部落实党建工作的具体情况，达到考核有标准、结果有作用，既压实党支部的责任链条，又激发党员担当作为的目标。

商场的党建考核以自查自纠、互查互评、交流分享相结合的方式开展，秉承着红脸出汗、查缺补漏、即查即改、互查互促的态度，通过考评来查找支部在开展党建工作过程中存在的问题，学习、借鉴其他支部的优秀方法。根本目的就是以考核促查改提升，促进各支部党建工作规范、高质量开展，不断夯实商场基层党组织建设，强化商场党委的核心引领，激发各党支部实效发挥战斗堡垒作用，锻造强有力的党员队伍。

本次党建工作考核是第一次以第一、二、三党支部书记及委员集合在一起，一同进行自查的形式进行。为使考核工作更加清晰、规范的开展，商场党委在组织进行考核前，以《平原商场党建考核工作方案》及支部考核细则为依托，提前为各支部编发了《平原商场党支部党建工作考核实操手册》和相关通知，在通知中进一步细化了考核的流程及各支部需要提供的“三会一课”记录本、党小组党费收缴本、党员学习笔记等与考核相对应的支撑性材料。

在集合自查的过程中，各支部书记与委员按照《党建考核评分表》中的四大类、二十项考核条目，一边逐类逐条的进行自查、自评，一边就自查中发现的问题和疑问进行讨论。大家态度谦逊，对查出的问题不避讳、不遮掩，开诚布公的与其他同志谈自己支部查找出的问题，针对自查中遇到的疑点、难点问题，积极与其他支部同志探讨解决的方法，并对下一步如何更好的开展支部工作进行深入交流。

本次党建考核工作进行了一个多小时，大家都感到收获很大。一位委员说，通过这次的集合自查，使我看到了其他支部的好做法，对一些不太清晰的党建工作和规范要求有了明确的理解和掌握，对今后更加规范的做好支部党务工作有了新的目标和信心。

考核工作结束后，各支部迅速按照商场党委要求，将本支部在此次考核中查找出的问题以及相对应的解决方法进行整理，做出整改台账，以便在今后的工作中有方可依、落地执行。

今后，商场党委将会继续以季度为单位，采用不同的方式，组织各党支部进行党建考核，致力打造“以考促建、以评促改”的良性循环，持续将党建成果转化为发展实效，实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的根本目标，推动商场党建工作、经营管理再上新台阶。